薬剤師として、ひとりの人として、
気持ちよく働ける環境を用意しています
気持ちよく働ける環境を用意しています
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教育・資格支援
新人・キャリアアップ研修に加え、育児中のWebラーニングなど自発的な資格取得を支援しています。
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出産・育児サポート
産前産後・育児休業に加えベビーシッター育児支援など子育てしやすい 環境を整えています。
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借上社宅制度
自宅通勤が難しい店舗に配属となった場合、会社が借り上げた賃貸アパート家賃の8割を会社が負担する制度です。
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従業員持株会制度
クオールグループの一員として自社株式が購入できます。購入額に対し会社から10％の奨励金があります。
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充実した手当
役職手当や通勤手当、家族手当から地域手当、時間外・休日手当、ボイスワープ手当、出向手当などの手当が充実しています。
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その他
慶弔金、部局内行事費補助、シーズン休暇制度、ベビーシッター育児支援制度、インフルエンザ予防接種、秋葉温泉花水、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金
出産・育児サポート
- ●産前産後休業
- 産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後8週間の休業制度
- ●育児休業
- パパ育休制度、育児のための出産後1年間の休業制度
- ●復帰面談
- 仕事に復帰する際に働き方や勤務地など相談を行う制度
- ●育児短時間勤務制度
- 復帰後、子どもが3歳になるまでの間、1日の勤務時間を短縮することができる制度
資格支援
- ●資格取得支援
- 研修認定薬剤師、ケアマネージャー、外来がん治療認定薬剤師、腎臓病療養指導士、認知症研修認定薬剤師、新潟県地域糖尿病療養指導士、糖尿病認定薬剤師、認定実務実習指導薬剤師、スポーツファーマシスト、
※研修認定薬剤師取得のための研修会、Webラーニング、新潟薬科大学「薬剤師生涯教育講座」などの研修参加費補助
